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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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寶貝說他同事也有買,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!
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下面附上一則新獨家聞讓大家了解時事
由威京集團旗下的中華工程(2515-TW)等聯手打造的台北新東區新建案「陶朱隱園」，獲得國際地產獎肯定，並獲頒英國國際地產大獎高層住宅類大獎，並於日前於吉隆坡舉行亞太區頒獎，並入圍該獎項於2016年底全球房地產大獎，與全球知名高層建築共同角逐世界首獎。
英國國際地產大獎被譽為建築奧斯卡，而由威京總部集團旗下的中華工程、亞太工商聯、揚州京華城中城攜手共同打造的「陶朱隱園」，獲得這次五星大獎肯定，並入圍該獎項於2016年底全球房地產大獎，未來與全球知名高層建築共同角逐世界首獎。
英國國際地產大獎(International Property Awards)成立已超過20年、涵蓋全球9大區域，每年都有百餘國家、逾2000件建築作品爭相奪冠，戰況激烈。尤其是，近年來，亞太地區的建築表現亮眼，作品數佔了40%之多。大獎評審團來自不同國家建築專業領域，嚴謹公正的評選過程，在全球頂尖的建築和設計人心中都具有重量級指標地位。
中華工程指出，座落於台北市信義區的「陶朱隱園」，定位為一座藝術造型的吸碳宅。主要是建築物大量種植有吸碳功能的喬、灌木，預計每年吸碳量能達130噸。
中華工程指出，此一「陶朱隱園」結構體預計於今年11月完成，全案預計於2017年第4季完工。雖然目前尚在施工中，「陶朱隱園」卻已獲得海內外多項綠建築、創新、耐震等獎項與認證標章。
挪威、英國、美國一項大型研究發現，工作狂與精神疾病息息相關，工作狂常合併出現注意力不足過動症、強迫症、焦慮症與憂鬱症等精神疾病。
挪威卑爾根大學研究團隊主導這項研究，研究團隊以挪威一萬六千四百多名成年上班族為研究對象，想了解工作狂與精神疾病之間有何關聯性。
研究作者挪威卑爾根大學臨床精神科學者賽西莉?修烏?安卓森表示，研究顯示，與非工作狂相比，工作狂出現精神病症狀的比率較高。舉例來說，工作狂符合注意力不足過動症標準者占百分之三十二點七，而非工作狂占百分之十二點七。而工作狂有強迫症比率占百分之二十五點六，非工作狂只有百分之八點七。工作狂有焦慮症比率為百分之三十三點八，非工作狂為百分之十一點九，工作狂有憂鬱症比率為百分之八點九，非工作狂則只占百分之二點六。
研究作者表示，工作中把自己逼很緊，可能是精神疾病、情緒障礙徵兆，也可能是一些基因同時造成，或者也可能精神疾病、工作狂現象互為因果，目前還不確定背後真正機制。研究成果發表於《公共科學圖書館綜合》期刊。
研究作者以七項標準了解這人是否為工作狂：第一，常思考可以騰出更多時間工作。第二，花很多時間完成工作，所花時間常超乎預期。第三，工作是為了減少罪惡感、焦慮感、無助感，或工作是為了減輕憂鬱情緒。第四，其他人曾希望你減少工作量，但你聽不進去。第五，如果遭禁止工作，會感覺壓力重重。第六，工作常排擠休閒、娛樂、運動計畫。第七，花很多時間運動，甚至已影響到健康。
【記者蘇湘雲／綜合外電報導】許多人都曾聽過，使用站立式工作檯有益身體健康，這樣可以燃燒更多熱量、幫助對抗肥胖。美國最新研究發現，站立工作也能增加工作生產力，若使用站立式、可調整高度的工作檯，工作生產力可以提升百分之四十六。
美國德州農工大學公共衛生學院健康科學中心研究團隊以電話客服人員為研究對象，將這些電話客服人員非為兩組，持續六個月，結果發現，若工作檯可調整高度，讓工作人員有時站著、有時坐著工作，工作生產力比傳統方式增加百分之四十六。過去研究也發現，使用站立式、調整式工作檯的人，平均坐在椅子上的時間比坐在椅子上工作者減少一點六小時。上述研究成果已發表於《IIE職業工程學與人類因素學報》。
研究作者指出，公司若使用站立式、可調整高度的工作檯，雖然可能會增加一點成本，但卻可以提升員工生產力，而這可以抵銷花費成本。
研究也發現，員工若使用站立式、可調整高度工作檯，可幫助促進健康，經過六個月後，員工身體不舒服現象也大為減少。
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